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Les rencontres de  l'APRAT 21 juin 2016  - 18h -20 Paris - sur invitation

Quelle cohérence entre modèle professionnel et modèle économique dans les métiers de l’intervention ?

François Hubault

Maitre de conférence en Psychologie, (Psychologie  clinique, Psychologie sociale),  responsable du département Ergonomie et Ecologie Humaine de l’université Paris 1-Panthéon-Sorbonne. Il est fondateur et intervenant d ‘Atémis (Analyse du travail des mutations industrielles et des services)

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Nos prochains thèmes de travail en 2016

L’impact du numérique sur nos métiers d’intervenant

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Les rencontres de  l'APRAT en 2016 :

Pour ce temps d’échange nourri par des intervenants de référence et des ressources préalablement partagées, la parole sera donnée à des chercheurs.



Première date  : 19 mai 2016

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Marie-Anne DUJARIER  - Autour de son ouvrage « Le management désincarné » 

 

   

L’APRAT est un réseau de consultants convaincus que le développement humain est un facteur déterminant de la performance des organisations. Il s’appuie sur la participation effective de l’ensemble des parties prenantes et des acteurs du travail.

L’association créée en 1989, regroupe une vingtaine de cabinets de conseil européens et ainsi plusieurs milliers de consultants praticiens intervenant en ressources humaines, management et organisation du travail pour accompagner les acteurs de la transformation des organisations dans tous les secteurs (public, privé et associatif).

A la fois lieu de ressourcement, d’échanges de pratiques, d’apprentissage et de transmission pour tous les consultants, jeunes et expérimentés, l’Aprat est un réseau qui privilégie l’esprit de coopération et d’innovation.

Débattre sur le métier de consultant dans un contexte d’évolution profonde de ses conditions d’exercice et chercher à le réinventer, c’est aussi l’ambition des consultants de l’Aprat

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Nos prochains thèmes de travail en 2016  : L’impact du numérique sur nos métiers d’intervenant

•  Quelle diversification des modes et des cycles d’intervention ? Où placer notre valeur ajoutée ? Selon quelle posture ?

•  L’impact du Big Data sur le travail des cadres ?

  •La digitalisation de nos pratiques et outils ?

•  Comment croiser projet et intelligence collective ?

Nos travaux font l’objet d’études, de groupes de travail, d’articles, de conférences-débats, de publications…

Les Rencontres de l’APRAT en 2016

Pour ce temps d’échange nourri par des intervenants de référence et des ressources préalablement partagées, la parole sera donnée à des chercheurs.

A vos agendas pour nos premières dates :



19 mai

Marie-Anne DUJARIER  - Autour de son ouvrage « Le management désincarné »

21 juin

François HUBAULT  - Modèles professionnels et économiques des métiers du conseil

22 septembre

Thierry ARDOUIN  -  Evolution des modes d’intervention – Le cas du consultant formateur

1er décembre

Richard WITTORSKI - Professionnalisation et  compétences collectives dans nos métiers

 
Un évènement  coorganisé par      et         

Mardi 10 mars 2015 à 18H00            Accès réservé aux adhérents et invités        Inscription obligatoire

Comment la formation pourrait servir qualité du travail, santé et performance ?

Emmanuelle Wargon
Déléguée générale à l'emploi et à la formation professionnelle

Discutant : Yves Clot, Cnam, Président du CO de l’Itmd (Institut du Travail et du Management Durable).

Est-ce que la formation professionnelle pourrait contribuer à développer des situations apprenantes dans les entreprises et les organisations ?
Permettre à ceux qui travaillent de développer la qualité de leur travail, leur santé et la performance ?       En savoir plus...

Dernière rencontre de l'APRAT

16 décembre 2014 - 18h - 20h00 à Paris

"Consulting et dialogue social"

Présentation du livre collectif "Consulting au quotidien" (DUNOD -Novembre 2014) pour lequel des cabinets de l'APRAT ont écrits le dossier  "Consulting et dialogue social" et débat sur ce thème avec les auteurs.

Intervenants : Chrystelle Balleux (BPI), François Cochet (SECAFI) et Jean-Paul Raillard (Syndex). 

Nous terminons cet après-midi APRAT par un pot de l'amitié, afin de bien finir l'année. 

 

 

 

 

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Université d'été de l'APRAT 2014


L'université d'été qui s'est déoulée du du 11 au 13 septembre à été l'occasion de  lancer de nouveaux thèmes de travaux pour l’APRAT :
  • Dialogue social et performance :

À quelles conditions le dialogique social peut-il être un facteur de performance économique et sociale dans les entreprises ? (animation Jean-Paul Raillard)

  • Collectivités locales : accompagner les transitions

Appuyer les collectivités locales dans la définition de stratégies et de réponses pour accompagner les transitions de leurs territoires : quelles propositions des cabinets de l’APRAT ? » (animation Michel de Sahb)

  • Qualité du travail  : quelles pratiques de formation des managers ?

Quelles pratiques de formation des managers opérationnels à la prise en compte de la qualité du travail ? (animation Alain Coffineau)

 

Cliquer ici pour accèder au site de  l'ITMD

 

 

 

 

 

 

 

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