Nos exigences
                                  partagées par tous les consultants

	Un mode d'intervention qui privilégie les enjeux du changement.
	La volonté d'intervenir en associant toutes les parties prenantes de l 'entreprise.
	Une attention toute particulière portée à la participation, la concertation et la négociation.
	Le souci permanent d'être au fait des innovations et des questions économiques et sociales.
	Un dialogue approfondi avec les chercheurs, les professionnels des ressources humaines, les pouvoirs publics et les syndicalistes.
	Une confrontation méthodologique permanente au sein du réseau pour améliorer et enrichir les pratiques des consultants.